Als spreker, trainer en coach help ik publieke leiders en hun teams om krachtig en geloofwaardig (samen) te werken. Niet door harder te rennen, maar door stil te staan bij wat er écht speelt, onder de oppervlakte, in gedrag en in dynamiek.

Al meer dan 20 jaar werk ik met leiders en teams in het publieke domein. Wat me steeds weer opvalt, is hoe weinig aandacht er nog is voor de unieke kracht van mensen en de waarde van onderlinge verschillen. De reflex is vaak om te sturen op wat niet goed gaat. Begrijpelijk, maar het motiveert zelden. En het is ook niet effectief. Want wie niet weet waar het werkelijk wringt, blijft aan symptoombestrijding doen.

Mijn aanpak begint daarom altijd met vertragen, analyseren en scherp kijken naar wat er écht speelt. Zo help ik leiders en teams om tot de kern van hun vraagstuk te komen, zodat ze het daarna samen en duurzaam kunnen oplossen. Niet met standaardmodellen, maar met aandacht, nieuwsgierigheid en lef. Vanuit het geloof dat leiders het verschil maken als ze zichzelf goed kennen, hun team serieus nemen en durven handelen vanuit helderheid en vertrouwen. 

Mijn werk is gebaseerd op de HART-leiderschapsmethode, die ik ontwikkelde vanuit mijn praktijkervaring, verdieping in gedragsverandering en de gesprekken voor mijn boek. Het boek dat ik schreef over menselijk en geloofwaardig leiderschap verschijnt in september 2025 en brengt persoonlijke verhalen, inzichten en theorie samen voor leiders (in de dop) die willen bijdragen aan een overheid die ertoe doet.

Benieuwd wat ik voor jou en jouw team kan betekenen? Ik denk graag mee!